Kohezijska skupina je parametar koji pokazuje razinu integracije skupine ili kolektiva ljudi. Koeficijent grupne kohezije u sociometrji može se utvrditi ako se izvrši velika količina posla kako bi se izračunali podaci u sociometrijskoj matrici, a zatim istaknuti pokazatelje kohezijske i nejedinstvene skupine. Ali ako mislite da je za izračunavanje indeksa grupne kohezije moguće samo uz pomoć složenih i dugotrajnih u obradi i tumačenju tehnika, tada ste pogriješili. To je mnogo lakše to učiniti uz pomoć metodologije koja se sastoji od samo 5 pitanja, koja ćemo razmotriti i naučiti kako dalje koristiti.
Grupna kohezija Sisora
Početkom prošlog stoljeća, psihologija je počela aktivno razvijati metode koje nam omogućuju prepoznavanje međuskupske klime, skrivenih neslaganja itd. za njihovo otklanjanje u budućnosti. Pokazalo se da sposobnost svake osobe da se pridruži timu pod utjecajem je nekoliko skupina čimbenika:
- okolišni čimbenici;
- osobni čimbenici;
- faktori tima;
- čimbenici vodstva.
Definicija grupne kohezije Sishora igra veliku ulogu u već formiranim kolektivima, koji već duže vrijeme ne mogu uspostaviti međuljudske odnose.
Ova tehnika ne samo da omogućava još više ujedinjavanje kolektiva uz pomoć otkrivanja svojih "nezavisnih" članova, već i kao rezultat povećanja učinkovitosti svog rada i ukupne razine profitabilnosti poduzeća.
Dijagnostika kohezijske skupine
Dakle, prije nego što imate pet pitanja, od kojih svaki ima nekoliko opcija za odgovor. Odaberite najprikladniji za vas. Nemojte zaboraviti da tijekom ankete ne morate stavljati rezultate.
1. Kako biste ocijenili pripadnost grupi?
- Osjećam se kao članica, dio kolektiva (5).
- Sudjelujem u većini aktivnosti (4).
- sudjeluju u nekim aktivnostima i ne sudjeluju u nekim drugim (3).
- Ne osjećam da sam član grupe (2).
- Živim i odvojeno od nje (1).
- Ne znam, ne znam (1).
2. Hoćete li ići u drugu skupinu ako ste imali priliku (bez promjene drugih uvjeta)?
- da, jako bih volio ići (1).
- radije proći nego što je ostao (2).
- Ne vidim nikakve razlike (3).
- najvjerojatnije bi ostala u njegovoj skupini (4).
- bi jako volio ostati u njegovoj skupini (5).
- Ne znam, teško je reći (1).
3. Koji su odnosi između članova vaše grupe?
- bolje nego u većini grupa (3).
- oko iste kao u većini grupa (2).
- što je gore nego u većini klasa (1).
- Ne znam, teško je reći (1).
4. Kakvi su vaši odnosi s upravom?
- bolje nego u većini grupa (3).
- oko iste kao u većini grupa (2).
- gore nego u većini grupa (1).
- Ne znam. (1)
5. Kakav je odnos prema slučaju (studija, itd.) U vašem timu?
- bolje nego u većini grupa (3).
- oko iste kao u većini grupa (2).
- gore nego u većini grupa (1).
- Ne znam (1).
Dalje, kako bi se odredila razina grupne kohezije Sishora, potrebno je izračunati primljene kuglice. Ako ste sve ispravno učinili, rezultat bi se trebao mijenjati unutar granica navedenih normi.
Razine kohezijske skupine:
- 15,1 boda i više - visoka;
- 11,6 - 15 bodova - iznad prosjeka;
- Prosjek 7-11,5;
- 4 - 6,9 - ispod prosjeka;
- 4 i ispod - niska.
Ovaj test bit će vrlo informativan za vas, ako ste vođa bilo kojeg tima. Naučit ćete tko je navikao glumiti samo za sebe za dobro, i koji čini najveći napor za uspješne aktivnosti cijele grupe u cjelini.