Priprema za sastanak s budućim vodstvom je čitav kompleks događaja. Morate razmišljati o onome što vam treba reći na intervjuu, a što je bolje šutjeti, odabrati odgovarajući stil odjeće i ne zaboraviti na povratne informacije tijekom komunikacije s poslodavcem. Da biste to učinili kompetentno, morate znati puno suptilnosti.
Pretpostavimo da ste se s poslodavcem dogovorili o mjestu i vremenu sastanka i sada trebate preuzeti veliku odgovornost da se pripremite za intervju:
1. Prvo pripremite potrebne dokumente (životopis, diplomu obrazovanja, putovnicu itd.).
2. Pročitajte informacije o tvrtki koja vas je pozvala na intervju (njegov smjer djelovanja, povijest tvrtke, postignuća).
3. Prethodno izračunajte vrijeme putovanja, koje treba trošiti na cesti, put za intervju.
4. Razmislite o odgovorima na pitanja koja će nužno zvučati tijekom razgovora s poslodavcem:
- zašto ste odlučili raditi u ovoj tvrtki?
- zašto si napustio svoj zadnji posao?
- kao zaposlenik, navedite svoje dostojanstvo i slabost;
5. Pripremite pitanja koja biste željeli postaviti.
6. Temeljito razmislite o odjeći, nije uzalud "susreću se na odjeći ...". Vaš je cilj postići povoljan prvi dojam. Odjeća bi trebala odgovarati poziciji za koju se prijavljujete. Ali nemojte zaboraviti da čista odjeća, nokti, čista kosa, polirane cipele će napraviti pravi dojam.
A sada je vrijeme za razgovor koji može promijeniti vaš život na bolje. Razmislite o tome što je potrebno reći u intervjuu, kako ne biste pali licem u lice u blatu.
Kako točno govoriti u intervjuu?
- Ulazak u ured, nemojte zaboraviti pozdraviti, zamolite da obavijestite svog poslodavca da ste došli. Ako vam kažu da pričekate, suzdržite od negativnih izjava, budite strpljivi, nemojte izgubiti osjećaj dobre volje.
- Dođite u ured, nemojte zaboraviti isključiti mobilni telefon. Pozdrav, obraćajući se vašem imenu i pokroviteljici s kim ćete razgovarati.
- Slušajte pažljivo na pitanja, gledajući lice poslodavca. Počnite odgovarati kad razumijete što ste pitali. Ako ne razumijete točno pitanje, ispričajte se, zamolite ga da ga ponovi.
- Kad odgovarate na pitanje, pokušajte govoriti ne duže od 2-3 minute. Nemojte zaboraviti da jednosložni "da", "ne" i tihi glas mogu stvoriti dojam nesigurnosti, nemogućnosti da objasni svoje mišljenje.
- U slučaju da vas zamolite da razgovarate o sebi, razmislite što možete reći, a što nije, u intervjuu. Recite nam o vašem radnom iskustvu, obrazovanju. Neće biti suvišno prijaviti svoje profesionalne vještine i kvalitete.
- Ako ste zainteresirani za rast karijere, morate također postaviti to pitanje ispravno. Važno je naučiti od sugovornika da li postoje mogućnosti za profesionalni razvoj u dalekoj budućnosti, i ne zaboravite pitati što je potrebno za to (tečajevi unaprjeđenja stručne spreme, dodatnog obrazovanja).
- Pored istine u intervjuu, vaš otvoreni osmijeh, malo neupadljivi humor i dobre volje su suvišni.
- Govoreći zbogom, svakako zahvalite na prilici da prođete ovaj intervju.
Ono što se ne može reći u intervjuu, ili glavne pogreške podnositelja zahtjeva:
- Zanemarivanje informacija o tvrtki. Intervjuiranje nije vrijeme za vaša pitanja od poslodavca kao što je "Što radi vaša tvrtka?".
- Neznanje o njihovim snagama i slabostima. Nemojte odgovore "pitati za to bolje od mojih prijatelja" ili "ne mogu se pohvaliti". Poslodavac se sada neće pitati vaše okoline. Trebali biste procijeniti sebe i pohvaliti se. Nitko nakon svega, osim tebe, ne zna bolje svoje pluse i minusa.
- Opseg podataka. Odgovorite na pitanje u roku od 15 minuta, s tim da se ponekad odstupa od glavne teme - ovo, svakako, iritirat će vašeg sugovornika. Govori kratko, ali zamišljeno. Odgovor u biti i uz primjere. Nemojte se pohvaliti svog poznanstva s visokim osobama.
- Arogantnost i overcharge. Nemojte žuriti da razmislite o prihvaćenom položaju, dok ste postavili svoje zahtjeve. U ovom trenutku, vi ne odaberete, ali vi.
- Kritika. Nemoj kritizirati
bivših vođa. Čak i ako je u vezi s vama
I dodirnuti ćemo malu nijansu povezanu s intervjuom. Ako se ispostavilo da su nakon razgovora s poslodavcem rekli da će se na intervjuu nazvati, bolje je pronaći alternativne opcije za željenu poziciju. Nemojte očekivati da će "naknadno nazvati" od poslodavca. U većini slučajeva, ovaj izraz je samo pristojan odbijanje.
Nemojte izgubiti samopouzdanje i zapamtite da zbog ustrajnosti i znanja možete postići mnogo.