Sukob uloga nije situacija u sukobu koja se javlja između dvije ili više osoba. To se događa unutar svake osobe. Možemo reći da svi imamo nekoliko osobnosti u sebi. Nemojte skratiti zaključke o vlastitom mentalnom stanju. Dakle, svatko od nas obavlja određene društvene uloge (majka, šef, kći itd.). To je sukob između svakog od njih i nastavit će govoriti.
Vrste sukoba uloga
- Sukob sukoba . Ništa od toga nije osigurano. Dakle, osoba zauzima novi položaj. Ona ima neke nade i očekivanja, i odjednom, iz nekih razloga, ona ih ne može opravdati. Kao rezultat toga, on stvara mišljenje drugih o tome kao nesposobni, nesposobni ispuniti svoja obećanja čovjeku. Štoviše, ako je rad timske prirode, postoje poteškoće u interakciji sa svakim zaposlenicima.
- Unutarnje ja . Uzrok ovakvog sukoba uloga jest kontradikcija koja je nastala između vlastitih očekivanja i osobnih sposobnosti. Na primjer, osoba vjeruje da se može nositi s određenim životnim poteškoćama, ali u praksi njegova očekivanja nisu opravdana, on je pokriven panikom i ne može ništa učiniti. Neće biti suvišno dati primjer gdje je teško nositi se s obavljanjem nove uloge zbog toga što još nije "odrastao" od stare. U Indiji, djevojčice su dobile raniji brak. Jedna od tih nevjeste utopila je dijete. Što je bio razlog? Njegova mama nije primijetila opasnost. otišao se igrati s lutkama s suvremenicima.
- Neodređenost . Intrapersonalni sukob uloga događa se kada pojedinac ima dva različita zahtjeva, dvosmislenost uvjeta koji ga mogu zaroniti u stresno stanje. Na primjer, najučinkovitije obavljanje njihovih radnih zadataka moguće je ako se poštuju propisana pravila sigurnosti. Sve bi bilo ništa, ali u ovoj tvornici, poduzetništvu, takva pravila nisu bila osigurana.
- Nedostatna sredstva . U ovom slučaju, uzrok sukoba uloga je nedostatak vremena, utjecaj okolnosti, nedostatak motivacije , itd., Što onemogućava izvršavanje zadataka dodijeljenih osobi.
Koja je bit sukoba uloga?
Sukob uloga je svojevrsno negativno iskustvo koje se pojavilo kao borba između dijelova unutarnjeg svijeta čovjeka. Ovo je vrsta pokazatelja postojanja problema u interakciji s okolinom. Odgađa odluke. Zahvaljujući takvom sukobu, osoba se razvija, nastoji sami prepoznati, poboljšava i tako zna svoje "ja". Naravno, nitko ne kaže da taj proces može biti ugodan, ali, kao što znate, ništa veliko, smisleno ne ide samo za to. U početku, u ovom trenutku
Živi primjer ovakvog sukoba u životu jesu sljedeći: osoba s humanitarnim načinom razmišljanja ulazi u tehničko sveučilište gdje, naravno, susreće poteškoće. Jednako široko rasprostranjena je sukob, kada je potrebno "naviknuti se na ulogu majke, bračne žene, umirovljenika ili učenika.
Kako bi se prevladao sukob bilo koje vrste koji se dogodio bez ikakvih posebnih negativnih posljedica, potrebna je mentalna priprema, volja za voljom i želja za poboljšanjem nečijeg mentalnog zdravlja.