Uredski kod za odjeću

Uglavnom većinu vremena provodimo na poslu. No, žena uvijek ostaje žena i ne može si priuštiti da u zidovima ureda ne izgleda ispravno.

Poslovna odijela

Uredska moda nešto je konzervativna. No, nedavno su pravila poslovnog koda za žene postala fleksibilnija i dinamičnija. Ako se prije nego što se odijelo za hlače smatra nepristojnim i neozbiljnim odjećom, sada je takva haljina dobila punu priznanja. Kostimi s obrisom olovke , nadopunjeni svim vrstama bluza, i dalje su relevantni. Najviše službena boja u poslovnom svijetu odavno je prepoznata kao siva. Prikazuje vašu lokaciju u odnosu na partnere. Odijelo ove boje daje ugled. Povoljan dojam kolega na poslu, uredski kupci, partneri će proizvoditi odjeću u plavom ili bež tonu. Pravila koda odjeće u uredu isključuju korištenje svijetlih boja u odjeći, uzrokujući nakit, mini suknje, vrhove s golim trbuhom, sportsku odjeću. Sve što bi moglo odvratiti od poslovnog okruženja. Odjevni kod za žene isključuje izgled u uredu golim nogama. Tanke čarape ili pantyhose su obavezne čak iu toplini. Cipele moraju biti samo s zatvorenim prstima.

Korporativno i službeno odijevanje

Prvi dojam tvrtke dolazi prije svega od pojave svojih zaposlenika. Stoga, korporativni dress code ne radi samo za određenu robnu marku, već pokazuje i razinu korporativne kulture i stanja tvrtke u cjelini. Velike tvrtke mogu postaviti prilično stroge zahtjeve, do opisivanja sastava odjevnog materijala zaposlenika, boje suklja ili mirisa parfema.

S druge strane, predstavnici, primjerice, kreativnih zanimanja mogu priuštiti odstupanja od krutih kanona - više ekstravagantnih odora, velikog nakita, traperica, majica. I neke tvrtke petkom će omogućiti ne tako strogo pridržavati se poslovnog stila. Još jedna varijanta, ako to kažem, odjevnog koda je službeni odjevni kod. Ovdje je sve jednostavno. Svaki službeni događaj regulira svoju vrstu odjeće, na primjer:

Uredska odjeća, naravno, neće vam omogućiti da pokažete svu novu modu. Ali, ipak, to bi trebalo biti udobno, udobno i elegantno.