Intrapersonalni sukob i načine rješavanja

Ako osoba živi u skladu s njim i svijetom oko sebe, može se nazvati sretnom osobom. Međutim, ako unutarnje sumnje ne daju odmor, pa čak i ponekad muče dušu, već je riječ o međusobnom sukobu. Predlažemo da razumijete kakav je sukob interpersonalan.

Što je međusobni sukob?

Stručnjaci iz psihijatrije kažu da koncept intrapersonalnog sukoba znači sukob unutar psihičkog svijeta osobe, što je sudar svojih suprotno usmjerenih motiva. Među takvim motivima postoje različite potrebe, interesi, vrijednosti, ciljevi i ideali. U psihoanalizi, glavno mjesto se daje sukobima između potreba i socijalnih temelja, kao i između potreba same osobe.

Uzroci intrapersonalnog sukoba

Uobičajeno je razlikovati tri glavne vrste povezanih razloga:

1. Interno - izraženo u proturječjima između različitih motivacija osobe u odsustvu sporazuma između sastavnica unutarnje strukture.
2. Vanjski - uvjetovani su položajem osobe u grupi. Ovdje dolazi do međusobnog sukoba od nemogućnosti zadovoljavanja potreba.
3. Vanjski, uvjetovan položajem osobe u društvu, povezan je s konceptom intrapersonalnih proturječja koje se pojavljuju na razini društvenog mikrosustava i proizlaze iz prirode društvenog sustava i gospodarskog života.

Funkcije međusobnog sukoba

Sljedeći intrapersonalni mehanizmi psihološke obrane nazivaju se konstruktivne i destruktivne funkcije. Prvi stručnjaci iz područja psihijatrije uključuju:

1. Komunikacijski (informacijski ili povezujući) - ljudi se još bolje počinju prepoznati, razumjeti i postupno se spojiti.
2. Funkcija stimulansa i snage koja može upravljati društvenim promjenama.
3. Funkcija za promicanje formiranja neophodne ravnoteže u društvu.
4. Jamčiti razvoj društva otkrivanjem različitih interesa.
5. Pomozite u ponovnoj procjeni starih normi i vrijednosti.

Druge funkcije su obično:

1. Nezadovoljstvo, gubitak produktivnosti, slabo psihološko stanje .
2. Kršenje komunikacijskih sustava.
3. Predanost vlastitoj skupini i nedostatak konkurencije s drugima.
4. Pomisao na drugoga kao neprijatelja.
5. Važno je pobijediti u sukobu nego riješiti problem.
6. znakovi međusobnog sukoba

Takav koncept kao intrapersonalni sukob ima sljedeće značajke:

1. Interakciju sa svim elementima unutarnjeg svjetonazora pojedinca.
2. Postoje kontradikcije između interesa, ciljeva, emocija i želja.
3. Pojava negativnih reakcija.

Vrste međusobnih sukoba

Psiholozi nazivaju takve vrste međuljudskih sukoba čovjeka:

1. Motivacija - neslaganje između želja za sigurnost i sigurnosti.
2. Moralno - nema pristanku osobnih i moralnih stavova.
3. Prilagodba - složenost navikavanja u profesionalnoj sferi i društvu.
4. Neodgovarajuće samopoštovanje je neslaganje između procjene vlastitih sposobnosti i tvrdnji neke osobe.
5. Inter - uloga - nemogućnost izvršavanja nekoliko uloga odjednom.
6. Osobna uloga - nedosljednost vlastitih uloga zbog sposobnosti ili prisutnosti želje.
7. Sukob potreba - između društvenih načela i potreba.

Načini rješavanja međusobnih sukoba

Stručnjaci govore o tome kako riješiti međusobni sukob. Među najučinkovitijim načinima:

1. Kompromis je vrlo važan u vremenu za realizaciju i rješavanje intrapersonalnih problema.
2. Njega - ponekad je potrebno "pustiti" situaciju, a ni pokušati riješiti.
3. Reorientiranje je promjena u stavu prema objektu.
4. Sublimacija je prijenos energije na društveni značajni kanal.
5. Idealizacija je fantazija, snovi, odvajanje od stvarnosti.
6. Prepresija je utjecaj na vlastite osjećaje, želje i težnje za njihovim suzbijanjem.
7. Ispravak - odgovarajući stav prema sebi i svom unutarnjem svijetu.

Posljedice međusobnog sukoba

Govoreći o takvoj stvari kao intrapersonalnom sukobu, važno je reći o njegovim posljedicama. Oni nazivaju pozitivnim i negativnim rezultatima. Među negativnim:

• kašnjenje u osobnom razvoju;
• neorganiziranost;
• pretjerana sumnjičavost, anksioznost i stres;
• nemogućnost obavljanja javnih i osobnih funkcija;
• agresivnost ili podnošenje;
• neizvjesnost o vlastitim mogućnostima;
• nevidljivost smisla života;
• taciturnost i odbacivanje bilo kakve kritike u vlastitoj adresi;
• optuživanje drugih u vlastitim propustima;
• ponekad postoji međusobni sukob i neuroza.

Među pozitivnim posljedicama:

• temperiranje volje i karakter osobe ;
• self-razvoj i self-poboljšanje;
• mobilizacija osobnih resursa;
• stabilnost psihe.