Jednakost muškaraca i žena jedan je od najvažnijih problema 21. stoljeća. Danas, moral, stavovi, stavovi prema obitelji i životne vrijednosti općenito, kako u muškaraca tako i žena, značajno se razlikuju od onih naših predaka.
Jednakost u obitelji je vječna tema za sporove između predstavnika žene i muškaraca. Žene traže ravnopravnost u svim područjima djelovanja, kako u obiteljskom životu tako iu rastu karijere. Istovremeno, svi sukobi koji nastaju kao posljedica svađa najčešće su povezani s nedostatkom razumijevanja pojma jednakosti i ravnopravnosti.
Jednakost između muškarca i žene, prema mnogima, samo je iluzija. To potvrđuje i indeks jednakosti, koji objavljuje godišnji svjetski gospodarski forum koji broji mogućnosti za muškarce i žene u politici, karijeri, zdravstvu i obrazovanju.
Jednaka prava spolova
Danas većina razvoda dolazi zbog sukoba na temelju nejednakosti i kršenja nečijeg prava. Žene se natječu s ljudima za vodstvo, što uzrokuje nezadovoljstvo među ljudima, dok žena u potpunosti gubi svoje inherentne osobine i tradicije, postajući okrutna poslovna žena . Postoji jedna izreka: "Ženski put - od pećnice do praga". A ta je poslovica kao opsesija smještena u mozak oba spola na isti način kao što "ljudi ne plaču". I na kraju su ti stereotipi doveli do činjenice da je jednostavno nerealno da se žena popne na ljestvicu karijere, a čovjek mora povući jedini teret odgovornosti pod stalnim sumnjama u svojoj muškoj moći. Jednakost u odnosima neće se mijenjati, iako se prihvaćaju tisuće zakona i kodeka, a mnogi čitaju članke o spolu, mnogi su uvjereni, sve dok ne shvatimo da smo svi ljudi, a koncepti poput dobrog rada, snage i pranja posuđa uopće ne ovise da li ste muškarac ili žena.
Ne treba zanijekati da još uvijek postoji diskriminacija slabijeg spola, a jednakost žena podrazumijeva, prije svega, jednaku priliku. Primjer koji gori: u jednoj tvrtki za visoki položaj postojala je mogućnost izbora između muškarca i žene, muškarcu se preferira samo zbog pripadnosti muškom spolu, iako je djevojka bila više iskusnija i prikladnija za tu poziciju. Gdje je logika?
Naravno, neizbježan je i drugi fenomen, naime, borba za ravnopravnost žena, koja je izazvala mnoge druge probleme i fenomene koji se također usredotočuju na pitanje spolova, uključujući ženski pokret za ravnopravnost. Naravno, jasno je da je to borba za jednakost u području zapošljavanja, jer je na ovom području ženska osoba iskusila ekstremne povrede i odbijanja. Budući da je pravi razlog za odbijanje poslodavaca njihov strah od gubitka zaposlenika ubrzo nakon što ga primi, jer niti jedan šef ne želi privremeno čekati ekonomist za 2-3 godine dok ne napusti porodni dopust, a istodobno je vrlo nezgodno zadržati mjesto za mladu majku.
Mnogi misle, ali općenito ovo ravnopravnost spolova? Postoje dva polarna mišljenja o ovom pitanju, gore navedenom. Ili "za" ili "protiv". Treće se ne daje. No, valja istaknuti da oba muškarca doživljavaju izvjesno
Budući da se malo slažete s obzirom na činjenicu da žensko mjesto nije samo u štednjaku, ljudi još uvijek i dalje traže od nje da odgovara na dvije uloge: majka odgovorna za odgoj djece, muža i karijere, koja se maksimalizira u svojoj karijeri. Također, ljudi moraju biti ne samo dobri stručnjaci nego i "jaki ljudi ovoga svijeta" i nositi se s poteškoćama koje pada na oba predstavnika parova. I sva ova postojeća borba neće stati sve dok ne shvatimo da smo svi ljudi, a nitko ništa ne duguje nikome.