Jednaka prava za muškarce i žene

Jednakost muškaraca i žena jedan je od najvažnijih problema 21. stoljeća. Danas, moral, stavovi, stavovi prema obitelji i životne vrijednosti općenito, kako u muškaraca tako i žena, značajno se razlikuju od onih naših predaka.

Jednakost u obitelji je vječna tema za sporove između predstavnika žene i muškaraca. Žene traže ravnopravnost u svim područjima djelovanja, kako u obiteljskom životu tako iu rastu karijere. Istovremeno, svi sukobi koji nastaju kao posljedica svađa najčešće su povezani s nedostatkom razumijevanja pojma jednakosti i ravnopravnosti.

Jednakost između muškarca i žene, prema mnogima, samo je iluzija. To potvrđuje i indeks jednakosti, koji objavljuje godišnji svjetski gospodarski forum koji broji mogućnosti za muškarce i žene u politici, karijeri, zdravstvu i obrazovanju.

Jednaka prava spolova

Danas većina razvoda dolazi zbog sukoba na temelju nejednakosti i kršenja nečijeg prava. Žene se natječu s ljudima za vodstvo, što uzrokuje nezadovoljstvo među ljudima, dok žena u potpunosti gubi svoje inherentne osobine i tradicije, postajući okrutna poslovna žena . Postoji jedna izreka: "Ženski put - od pećnice do praga". A ta je poslovica kao opsesija smještena u mozak oba spola na isti način kao što "ljudi ne plaču". I na kraju su ti stereotipi doveli do činjenice da je jednostavno nerealno da se žena popne na ljestvicu karijere, a čovjek mora povući jedini teret odgovornosti pod stalnim sumnjama u svojoj muškoj moći. Jednakost u odnosima neće se mijenjati, iako se prihvaćaju tisuće zakona i kodeka, a mnogi čitaju članke o spolu, mnogi su uvjereni, sve dok ne shvatimo da smo svi ljudi, a koncepti poput dobrog rada, snage i pranja posuđa uopće ne ovise da li ste muškarac ili žena.

Ne treba zanijekati da još uvijek postoji diskriminacija slabijeg spola, a jednakost žena podrazumijeva, prije svega, jednaku priliku. Primjer koji gori: u jednoj tvrtki za visoki položaj postojala je mogućnost izbora između muškarca i žene, muškarcu se preferira samo zbog pripadnosti muškom spolu, iako je djevojka bila više iskusnija i prikladnija za tu poziciju. Gdje je logika?

Naravno, neizbježan je i drugi fenomen, naime, borba za ravnopravnost žena, koja je izazvala mnoge druge probleme i fenomene koji se također usredotočuju na pitanje spolova, uključujući ženski pokret za ravnopravnost. Naravno, jasno je da je to borba za jednakost u području zapošljavanja, jer je na ovom području ženska osoba iskusila ekstremne povrede i odbijanja. Budući da je pravi razlog za odbijanje poslodavaca njihov strah od gubitka zaposlenika ubrzo nakon što ga primi, jer niti jedan šef ne želi privremeno čekati ekonomist za 2-3 godine dok ne napusti porodni dopust, a istodobno je vrlo nezgodno zadržati mjesto za mladu majku.

Mnogi misle, ali općenito ovo ravnopravnost spolova? Postoje dva polarna mišljenja o ovom pitanju, gore navedenom. Ili "za" ili "protiv". Treće se ne daje. No, valja istaknuti da oba muškarca doživljavaju izvjesno ali to je tema za zasebni članak. Također je neugodno ostvariti postojeće zahtjeve za žene.

Budući da se malo slažete s obzirom na činjenicu da žensko mjesto nije samo u štednjaku, ljudi još uvijek i dalje traže od nje da odgovara na dvije uloge: majka odgovorna za odgoj djece, muža i karijere, koja se maksimalizira u svojoj karijeri. Također, ljudi moraju biti ne samo dobri stručnjaci nego i "jaki ljudi ovoga svijeta" i nositi se s poteškoćama koje pada na oba predstavnika parova. I sva ova postojeća borba neće stati sve dok ne shvatimo da smo svi ljudi, a nitko ništa ne duguje nikome.