Kada započnemo nove poznanike, vrlo je važno napraviti dobar prvi dojam. Nakon čitanja ovog članka saznat ćete kako pronaći ljude.
Da biste pronašli nekoga koga biste trebali biti otvoreni. Uvijek poduzmite inicijativu u razgovoru. Uostalom, svatko zna da se, kad se prvi put upoznate, teško razgovarati, ali ako prvi put započnete, nećete ga primijetiti? Hvale osobu za neke zasluge ili kvalitete koje vam se sviđaju. Učini samo iskreno, a sugovornik će vas se sjetiti! Ne zaboravite se nasmiješiti, jer su znanstvenici dokazali da je smiješna osoba sa strane izgleda mnogo prijateljskija i privlačnija. Humor je sjajan način da se stvari naprave. Također, pokušajte se sjetiti imena. Za čovjeka nema ugodnijeg zvuka nego zvuk vlastitog imena. Cijenit će vas ako ga u razgovoru nazovete po imenu. Saznajte kako slušati. Ponekad ljudi samo trebaju razgovarati, bez prigovora i savjeta. Pazite na pozornost i zanimanje za sugovornika.
Kako organizirati čovjeka za sebe?
Za to morate znati nekoliko tajni. Nemojte sjesti jedni protiv drugih. Zato što se percipira kao sukob. Sjednite jedno uz drugu ili blizu ruba stola. Uzmi otvorenu, poloţenu pozu. Uostalom, neke stavke koje možete imati na koljenima, na podsvijesti ljudi izazivaju povezanost s preprekom. Koristite prijem "zrcaljenje" sugovornika. Neobuzdano kopirajte njegove pokrete i vjerujte mi, uskoro će u sebi osjećati duševni duh.
Kako upravljati poduzećem?
Nedavno si dobio novi posao, već je imao vremena da se druži sa timom, a šef ostaje na redu.
- Pokaži suzdržanost. Pokušajte sadržavati emocije, ohladiti, analizirati sve, a zatim odlučiti odgovoriti na kritike ili ne. Šefovi će cijeniti vašu diplomaciju.
- Ne pretvarajte se da ste pametniji od svih ostalih. Ako vam se ne sviđa projektni šefovi, pravilno ponudite svoju opciju i raspravite zašto je to bolje.
- Žrtvovati svoje vrijeme. Ako se nešto treba učiniti u kratkom vremenu, nemojte se bojati potrošiti svoje osobno vrijeme. U slučaju ponavljajuće blokade, šef će znati da se možete osloniti.
Nakon čitanja ovih savjeta vjerojatno ste shvatili kako organizirati šefa. No, razgovor koji se ispravno gradi može pomoći ne samo onima koji zauzimaju izvršne pozicije, već i običnim ljudima na različitim područjima. Glavna stvar u ovom nije ono što kažete, ali kako se ponašate.
Kako dogovoriti svog sugovornika ako ne znate ništa o njemu?
- biti uvijek pozitivan, teško je ne primijetiti takve ljude;
- dodajte toploj bilješci u svoj glas, jer osoba u naše vrijeme nema dovoljno pozornosti i toplinu;
- Pazite na neverbalne signale koje vas netko želi prenijeti i kako se ponaša dok to radi, bez obzira prolazi li;
- pažljivo slušajte i pokazujte kratko, nemojte koristiti mutne i duge rečenice, samo se miješaju
međusobno razumijevanje.
Sposobnost da se ljudi s vama vrlo je važna u modernom svijetu, jer se sve temelji na odnosima ljudi. Komunikacija nas čini osobnošću i otvara nove mogućnosti za nas. Kako komunicirati s drugima, ovisit će o ideji o nama. Pokažite zanimanje za druge ljude, budite otvoreni i s vama mnogi će održavati vezu. Pa, zadnje, ali ne malo važno pravilo za komunikaciju s ljudima. Dajte osobi priliku da osjetite vašu važnost za vas. Uvijek tražite zajedničko tlo i budite uvijek iskreni.