Ako osoba želi pronaći dobro plaćeni posao , mora znati kako se ispravno ponašati tijekom intervjua. U intervjuu je da možete pokazati budućem šefu svoje snage, korisnost za tvrtku. Da biste uspješno prošli ovu fazu, možete koristiti savjet psihologa i razumjeti kako se ponašati u intervjuu i kako se pripremiti za to.
Kako se trebate ponašati u intervjuu s voditeljem ljudskih resursa?
Obično prva faza je uvijek razgovor s osobljem. Stručnjaci savjetuju da obratite pozornost na sljedeće probleme:
- Pripremite kratku priču o sebi i svom radnom iskustvu. 70% samoizlaganja treba posvetiti stečenom iskustvu, 20% - do njihovih postignuća i 10% - osobnim aspiracijama.
- Nemojte zaboraviti napraviti popis svojih "pobjeda", bolje je ako možete naznačiti postignuća u brojkama, na primjer, javite nam o razini osobne prodaje ili broju klijenata koji se poslužuju mjesečno.
- Ustanovite da morate odgovoriti na osobna pitanja, na primjer, o bračnom stanju ili dostupnosti životnog prostora.
Mirnoća, dobre volje i sposobnost da brzo odgovorite na pitanja - to je kako se ponašati tijekom intervjua kada zapošljavate. Učnite unaprijed, vježbajte se o sebi, pitajte svoje rođake da vam postavljaju pitanja i pronađu uspješne odgovore na njih i sve će se ispostaviti.
Kako se ponašati u intervjuu poslodavcu?
Druga faza je obično razgovor s budućim liderom. U ovom trenutku važno je ne samo da možete razgovarati o sebi i svojim postignućima, već i postavljati ona pitanja koja će pokazati ozbiljnost vašeg stava prema vašim dužnostima. Obavezno navedite:
- Odlučite koji će zadaci postati vaša odgovornost.
- U kojem obliku izvješćuje o obavljenom poslu.
- Kome ćete poslušati.
- Koji "alati" za rješavanje radnih zadataka bit će vam na raspolaganju.
To će pokazati ozbiljnost vašeg stava i činjenicu da stvarno želite ne samo "biti plaćen", nego se uključiti u korisno djelo.