U mnogim državama zakonodavstvo predviđa jamstva za rodiljni dopust i rodiljne naknade. Razmotrite koje su pogodnosti pružene ženama u Rusiji i Ukrajini.
Kako izračunati porodni dopust u Rusiji?
U Ruskoj Federaciji ukupni rodiljni dopust iznosi 140 dana. U složenom tijeku rada, dodan je dodatni rodiljni dopust, a trajanje se povećava na 156 dana. Višestruka trudnoća daje pravo na odlazak na razdoblje od 194 dana.
Doplatak za porođaj i trudnoću mora se procijeniti za cijelo razdoblje odmora u cijelosti, najkasnije 10 dana nakon dostave svih potrebnih dokumenata. Plaćanje novca događa se sljedećeg dana plaćanja plaća.
Trebali biste znati kako napraviti rodiljni dopust. Da bi se dogovorilo plaćeni dopust, žena mora podnijeti zahtjev za rodiljni dopust i bolovanje u odjel osoblja ili odjela za račune na radnom mjestu.
Bolesti se dobivaju u ženskoj ginekologiji nakon 30. tjedna trudnoće. Provjerite je li točno napunjen velikim slovima, plavom, ljubičastom ili crnom tintom. Ne možete koristiti kemijsku olovku. Zahtjev za izdavanje trudnoće napisao je žena u odjelu za osoblje ili u računovodstvenom odjelu prema modelu.
Od 2011. godine, doplatak za porod i trudnoću izračunava se u skladu s prosječnom zaradom žene tijekom protekle dvije godine. Prosječna zarada ne uključuje plaćanja iz fonda socijalnog osiguranja.
U nedostatku dobiti za posljednje dvije godine, naknada se određuje na temelju minimalne plaće. Veličina prednosti u ovom trenutku iznosi 19.929,86 rubalja. Od 1. ožujka 2011. dodatni je koeficijent dodan minimalnom doplatku.
Kako se izračunava i plaća rodiljni dopust u Ukrajini?
Člankom 4. Zakona o lišćinama propisano je pravo žene na plaćeni porodiljni dopust kojega pruža poslodavac. Prijavu odmora odvija se nakon predočenja liste bolesnika, ispunjenih u skladu sa šestim stavkom "Upute o postupku popunjavanja potvrde o nesposobnosti za rad".
Pri dodjeli rodiljnog dopusta, žena zadržava mjesto rada. Ukupna duljina usluge nije prekinuta. Rodiljni dopust trebao bi biti uključen u duljinu službe koja određuje pravo na godišnji odmor.
Ukupan broj dana porodnog dopusta je 126 dana. U slučaju višestrukih ili složenih trudnoća, trajanje odmora povećava se na 140 dana. 70 dana pada na prenatalni period,
U 30 tjedana trudnoće u antenatalnoj klinici, trudnica dobiva potvrdu o svom položaju, koje se pruža u tijelu SOSES za dobrobit.
Morate imati putovnicu, kopiju 1, 2, 11 stranica, bankovne podatke i broj vašeg računa, identifikacijski kod, kopiju koda.
Ako žena ne radi, treba podnijeti potvrdu iz centra za zapošljavanje da nije registrirana. Za radnu ženu trebate donijeti knjigu radova i kopiju. Student treba uzeti svjedodžbu s mjesta studija uz napomenu o odjelu za obuku, broj tečaja, uplatu stipendije. Jedna majka trebat će potvrdu o sastavu obitelji iz REP-a.
Da biste primali prednosti, morate ispuniti prijavu, uzorak od kojeg ćete dobiti u CASH-u.