Često se događa da dugo rad u nekom poduzeću, osoba koja se koristi za tim, šefu, sa svime u dobrom odnosu i traži povećanje plaća čini se neugodno. Ali bez obzira na to koliko je klima ugodna u timu, potreba za novcem neće to blokirati, stoga ćemo morati prevladati našu sramežljivost i tražiti veće plaće. A evo kako to učiniti, sada ćemo detaljnije razgovarati.
Kako podnijeti zahtjev za povećanje plaća?
Traženje povećanja plaća bolje je u pisanom obliku. Prvo, šefovi su također ljudi i oni jednostavno mogu zaboraviti na usmeni zahtjev, a pisani zahtjev će zahtijevati odgovor. Drugo, prilikom pisanja zahtjeva imat ćete vremena da ispravno izražavate svoje misli i pronađete prave argumente.
Gdje započeti liječenje? Naravno s pohvalom šefa. No, to mora biti opravdano, označavajući poslovne sposobnosti vođe, a ne apstraktne. Pa, onda možete i dalje objasniti zašto vam je potrebno povećanje plaća.
Kako objasniti potrebu za višim plaćama?
Jasno je da izraz "Ja vas molim da podignete svoju plaću" nije dovoljan. Kako dokazati menadžmentu potrebu za takvim korakom? Postoji nekoliko načina.
- "Ja sam vrijedan zaposlenik." Nemojte to uzimati kao hvaleći sebe kao svog voljenog, šefovi se ne sjećaju uvijek naših uspjeha i kvalitativno obavljanje dužnosti kao stvari. Ali ako dugo radite u tvrtki, bili su inicijatori bilo kakvih inovacija, dali su konkretne prednosti tvrtki, zašto to ne biste rekli? Takav vrijedan i važan, odan (kao što pokazuje vaše radno iskustvo u tvrtki) zaposlenik, kao što zasigurno zaslužuje da ga potaknete povećanjem plaća. Zato ne ustručavajte se navesti svoje postignuće, jer ste doista puno učinili za tvrtku.
- "Ja sam kvalificirani radnik". Pravi profesionalac tijekom svoje radne aktivnosti svakako pokušava poboljšati svoje vještine, uključujući čitanje posebne literature, posjećivanje seminara, tečajeve prolaze, pa čak i visoko specijalizirano visoko obrazovanje. Recite mi o tome, jer tko nije tvrtka, pa je vaš menadžer zainteresiran za kompetentne zaposlenike, poznavatelje poslovanja. Ako se do sada ne možete pohvaliti posebnim dostignućima, onda je vrijedno spomenuti besprijekorno ispunjenje vaših zadataka od strane vas - ovo je puno. Recimo da je količina posla koju trebate platiti više.
- "Želim naknadu". Ako koristite svoj automobil u poslovne svrhe, a nema pitanja o amortizaciji ili plaćanju benzina. Ako tvrtka ne nadoknadi troškove mobilnih komunikacija i stalno ga koristite za dužnost. Ako često ostanete kasno na poslu i odlazite na posao tijekom vikenda, nećete dobiti naknadu za to. Ukratko, ako morate potrošiti svoje vrijeme i novac za potrebe tvrtke, a ne uzimajući naknadu zauzvrat, onda bi to trebalo spomenuti u zahtjevu za višu plaću.
- "Moje su usluge skuplje." Svaki menadžer svakako želi smanjiti troškove,
i dobiti da dobijete što je više moguće. Ponekad takva težnja dolazi do fanatizma, a radnici dobivaju najmanju moguću plaću za svoj položaj. Istodobno, popis obveza je dosta impresivan. Nemojte biti lijeni pratiti plaće koje odgovaraju vašem položaju u vašoj regiji. Nije neophodno nazvati nekoliko tvrtki i pojasniti koje dužnosti leži stručnjak. Rezultat praćenja priložen je vašem zahtjevu za povećanjem plaća, neka vlasti vide da vaši zahtjevi nisu neutemeljeni, da ćete, sa svojim vještinama i iskustvom, lako pronaći posao koji je bolje plaćen.