Svaka osoba u svom životu svakodnevno igra ulogu. Nekima je teško prebaciti se iz uloge stroge šefa na ulogu nježne i brižne žene.
Ponašanje uloga je društvena funkcija neke osobe. To se ponašanje očekuje od osobe. Kondicioniran je njegovim statusom ili položajem u strukturi međuljudskih odnosa.
Koncept ponašanja uloga uključuje takvu strukturu:
- Model ponašanja uloga u društvu.
- Zastupstva osobe o vlastitom ponašanju.
- Pravo ljudsko ponašanje.
Razmotrimo osnovne modele ponašanja uloga.
Ponašanje osobnosti ličnosti
U svijetu postoje mnoge društvene uloge. Ponekad se osoba može susresti s teškom situacijom u kojoj njegove osobne aktivnosti u jednoj društvenoj ulozi ometaju, otežava obavljanje drugih uloga. Budući da je član grupe, osoba je izložena snažnom pritisku i okolnostima, zbog čega se može odreći svog istinskog jastva. Kada se to dogodi, unutar te osobe dolazi do sukoba uloga.
Vjeruje se da kada se osoba suoči s takvom vrstom sukoba, podvrgnuta je psihičkom stresu. To može dovesti do emocionalnih problema koji će se pojaviti kada osoba interakcionira s drugima, kao iu pojavi sumnji u donošenju odluka.
Ponašanje uloga u organizaciji
Status svake osobe na poslu osigurava svoje uloge. U skupu igranja uloga svaka je uloga zajednica različitih uloga koje nisu slične drugim odnosima. Na primjer, jedna od uloga glavnoga je uloga hranitelja. Ova uloga nije određena bilo kojim čarterom u organizaciji. To je neformalno. Glava, kao glava obitelji, pripisuje se dužnostima prema kojima mora voditi brigu o životu članova njegove obitelji, to jest njegovih podređenih.
Ponašanje uloga u obitelji
Glavni parametar strukture ponašanja uloga u obitelji je ono što karakter prevladava u sustavu primata. To određuje odnos moći i podređenosti. Kako bi se spriječile sukobe u obitelji, ponašanje uloga svakog člana
Uloga koja tvori cijeli sustav ne bi trebala biti suprotna jedni drugima. Ispunjavanje određene uloge svake osobe u obitelji mora zadovoljiti potrebe svih svojih članova. Uloga koju je potrebno poduzeti mora odgovarati osobnim mogućnostima svake osobe. Ne bi trebalo biti sukoba uloga.
Valja napomenuti da svaka osoba treba dugo vremena imati više od jedne uloge. On treba psihološke promjene, raznolikost.