Štetni radni uvjeti

Radni uvjeti su svi oni čimbenici koji utječu na radnika, okolinu oko sebe na radnom mjestu ili mjestu rada, sam proces rada. Sigurni uvjeti rada su oni koji ne utječu na zaposlenika, ili taj utjecaj ne prelazi utvrđene standarde. Postoje četiri glavne klase svih uvjeta rada: optimalna, prihvatljiva, štetna i opasna.

Štetni radni uvjeti su uvjeti radne sredine i sam proces koji negativno utječu na radnu osobu, a s dovoljnim trajanjem ili intenzitetom rada, uzrokuju se i razne profesionalne bolesti. Opasni i štetni uvjeti rada također mogu uzrokovati potpunu ili djelomičnu onesposobljenost, pogoršanje somatskih i drugih bolesti, utjecati na zdravlje potomaka. Razvrstavanje štetnih radnih uvjeta provodi se prema stupnju štetnosti.

  1. Prvi stupanj: radni uvjeti uzrokuju funkcionalne promjene koje su obnovljene produljenim prekidom kontakta s štetnim čimbenicima.
  2. Drugi stupanj: radni uvjeti uzrokuju trajne funkcionalne promjene koje dovode do profesionalnih bolesti nakon dugotrajnog rada (preko 15 godina).
  3. Treći stupanj: radni uvjeti uzrokuju trajne funkcionalne promjene koje dovode do profesionalnih bolesti, privremene invalidnosti u razdoblju radne aktivnosti.
  4. Četvrti stupanj: radni uvjeti uzrokuju teške oblike profesionalnih bolesti, rast kroničnih bolesti, potpuni gubitak sposobnosti za rad.

Popis štetnih radnih uvjeta

Odredite koji se radni uvjeti smatraju štetnim. Popis štetnih radnih uvjeta predstavljaju čimbenici koji utječu na zaposlenika, njegov zdravstveni status, kao i na buduće potomke.

1. Fizički čimbenici:

2. Kemijski čimbenici: kemijske smjese i tvari ili biološke tvari dobivene kemijskom sintezom (antibiotici, enzimi, hormoni, vitamini itd.).

3. Biološki čimbenici: biološke smjese i tvari (mikroorganizmi, stanice i spore, bakterije).

4. Čimbenici rada: težina, napetost, trajanje procesa rada.

Zanimanja s opasnim radnim uvjetima su sve one koje uključuju te čimbenike i radne uvjete. Rad s opasnim radnim uvjetima također uključuje određene pogodnosti i pogodnosti koje se moraju pružiti zaposlenicima.

Ostavite za štetne radne uvjete

Svaki zaposlenik ima pravo na godišnji plaćeni godišnji odmor. Osim toga, oni čiji rad sadrži štetne radne uvjete imaju pravo na dodatni dopust. Ovo je dodatni plaćeni godišnji odmor, koji se nudi uz glavni. Prema zakonima, oni koji:

Prednosti za štetne radne uvjete

Osim plaćenog dodatnog dopusta, zaposlenicima se također daju određene pogodnosti za štetne radne uvjete. Oni uključuju: